济宁：多维聚力，浇筑年轻干部成长基石

近年来，济宁市泗水县人社局聚焦年轻干部队伍能力素质建设，不断创新工作举措，积极搭建成长平台，助力年轻干部在一线成长成才。

练兵比武强技能

泗水县人社局依托练兵比武大纲题库，组织青年干部通过集体答题带动学习，形成“学业务、精业务”的良好学习氛围，实现由“要我学”向“我要学”的转变，努力做到干部职工成为行家里手，助推各项人社工作标准化，为服务群众工作打好理论和业务基础。

座谈交流聚合力

泗水县人社局组织开展青年干部座谈会进一步提升年轻干部的政治素质和履职能力，激发其履职担当、积极工作的热情与活力，以研讨交流统一思想、交流经验，以总结复盘会分析得失、谋划工作，有效打破信息壁垒、凝聚思想共识，人心思齐、人心思干氛围日益浓厚。

廉政教育守底线

泗水县人社局始终坚持管在日常、严在经常，严格落实履职谈话、警示教育等制度，持续关注年轻干部思想动态，及时帮助干部纾困解难，召开专题警示教育会，筑牢年轻干部思想防线。完善年轻干部培养管理规划，注重年轻干部提拔任用，结合民主推荐、民意测评及考察，选拔年轻干部任中层干部。